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候选人:友邦保险有限公司北京分公司总经理郑少玮
发布时间:2019-07-11        浏览次数:        

  作为保险企业一线的开拓者,郑少玮先生始终坚持“保险回归保障本源”的经营理念,坚持友邦保险全程健康管理伙伴的企业定位,积极推进卓越营销员策略及“以客户为中心”的企业文化,带领友邦保险北京分公司不断突破转型,走出了一条专业稳健、创新发展之路。加入友邦北京的近七年时间,郑少玮先生充分发挥在保险领域的前瞻性及领导力,带领公司实现跨越式发展,在北京寿险市场取得骄人成绩。同时,郑少玮先生也带领公司积极履行社会责任,公司曾连续六年被评为“北京市纳税信用A级企业”,并积极致力于友邦北京高校助学金、友邦北京“天使心”爱奇儿关爱项目、贫困小学爱心图书馆、贫困地区青少年足球支持等公益事业,为需要帮助的人们奉献爱心。

  郑少玮先生拥有近三十年的保险行业从业经历,具有丰富的金融保险业管理经验,具备良好的综合素质。郑少玮先生大学毕业后即加入友邦保险马来西亚分公司任营业发展专员,后于1993年加入保诚人寿马来西亚分公司,并担任营业发展总监。自2004年起,郑少玮先生移师国内寿险行业,先后被任命为信诚人寿广东省分公司副总经理,信诚人寿湖北省分公司特马开奖结果查询今晚,上海分公司及广东省分公司总经理。2011年,郑少玮先生将其事业发展方向再次移至友邦保险,任广东分公司总经理一年内即在营销管理方面取得了骄人的业绩。自2012年起,郑少玮先生任友邦保险北京分公司总经理,全面负责公司的业务发展及综合管理,不仅各项业务指标均保持高速增长,业务规模名列前茅,公司经营及业务发展也更加健康规范。

  经过多年厚植根基的发展,郑少玮先生带领友邦北京屡次缔造强劲发展。管理中郑少玮坚持高品质招募及提升产能的“卓越营销员”策略,通过严格的活动量管理、先进的专业培训,以及科技手段对渠道的赋能,使得友邦北京营销员渠道取得质量及规模的同步增长,为无数精英人才提供长期发展的卓越事业平台,将营销员团队打造为规模增员精英化、经营管理系统化、销售顾问专业化、客户服务标准化、作业平台数字化的团队。目前友邦北京营销员规模已近万人,其中本科率近70%,远高于市场平均水平的13%,硕士及博士以上学历占比超15%,海归人才数量也一直攀升。高素质人才带来的是高品质的业务增长。截至2017年,友邦北京营销员渠道新业务价值已增长到2010年同期的11倍,卓越营销员数量增长到2倍, MDRT(全球寿险百万圆桌会)注册会员数增长到9倍。目前友邦北京已成为友邦中国经营区域内成长最快、最具活力的机构之一,乃至在友邦保险集团范围内成长率也居前列。

  深耕保险业多年,郑少玮始终恪守“回归保障”的根本,,坚持“以客户为中心”, 通过高品质的服务,向北京市民提供全面的风险保障及长期财富规划方案。仅2017年,友邦北京就累计为北京市民送去保障额度近1460亿元,同比增长81%。同时,郑少玮在分公司层面大力支持并推广友邦保险移动健康管理平台“健康友行”,以及与微医在第三方医疗方面的合作和自建医疗网络,致力于以现代智能的服务环境、细致贴心的服务举措、倡导健康并多元化的客户互动,践行集健康管理、健康保障和疾病康复为一体的“全程健康友保障”健康理念,为广大客户提供“健康长久好生活”。

  卓越组织能力建设以及“以信为本、点燃希望、为爱奔跑”的渠道核心价值观”是郑少玮先生一贯倡导的,并建立起清晰的能力成长及发展体系,进一步夯实了“以人为本”的企业文化基础。得益于此,2018年友邦北京在“营销员满意度调查”及“员工敬业度调查” 中的取得喜人结果。特别是“员工敬业度调查”结果,不仅在友邦中国各机构内位列首位,在整个金融行业中也名列前茅。现在,友邦北京的内外勤员工上下一心,凝聚力与敬业度再攀新高,共同为将友邦北京打造为区内最值得信赖的保险公司而努力。

  从“铁十字”到“金十字”,从默默无闻的工业区到闻名世界的商务中心区,40年间,北京CBD从孕育、诞生到兴盛,踏石留印,谱写了一部对外开放的交响曲。

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